Objectifs essentiels pour l'anéee 2012

I – La planification de l'ensemble des tâches

1. Réaliser les plans pour les projets prioritaires de l'Association concernant ses activités essentiels
- l'attribution des bourses scolaires
- l'organisation des vacances d'été/hiver
- rehabilitation psycho-sociale
- soutien financier
2. Créer les plans du personnel engagé
- des projets des activités personnelles
- des projets des activités de l'association dans sa ensemble
- des projets spéciaux

II - L’organisation du travail

1. Organiser le fonctionnement du Conseil administratif, de la Commission de surveillance et du personnel de l’Association

III – La gestion des ressources humaines

1. Mettre en œuvre les décisions et tenir compte des conclusions du Conseil administratif et de la Commission de surveillance de l’Association
2. Mettre en œuvre les décisions et tenir compte des positions puis des directives du Directeur général de l’Association
3. Introduire des volontaires dans les projets d’activités de l’Association

IV – La coordination

1. Coordonner le travail des organes des assemblées, du personnel engagé, des volontaires ad hoc et des groupes de travail

IV – L’analyse du travail

1. Effectuer mensuellement une analyse relative à la mise en œuvre des objectifs essentiels et des projets d’activités de l’association
2. Utiliser les conclusions des analyses en vue d’une promotion de la conception
des activités

VI – L’information et la création des comptes-rendus

1. Informer le Conseil administratif et la Commission de surveillance de la réalisation des projets d’activités et, surtout leur soumettre le compte-rendu financier
2. Informer le Directeur général des projets d’activité personnels et des projets d’activité spéciaux
3. Informer le public de l’activité de l’Association
4. Informer les donateurs de l’accomplissement des tâches et de l’utilisation de leurs dons

VII – La vérification

1. Réagir à des alternatives dans la mise en œuvre des objectifs essentiels et des projets d’activités de l’Association