Težišni zadaci za 2012. godinu

I – Planiranje rada

1. Realizovati planove-projekte Udruženja s prioritetom na ključne aktivnosti:
- stipendiranje
- ljetovanje-zimovanje
- psihosocijalna rehabilitacija
- materijalna podrška

2. Realizovati planove radnog osoblja:
- lične planove rada
- planove rada Udruženja u cjelini
- posebne planove-projekte

II – Organizovanje rada

1. Organizovati rad Upravnog odbora, Nadzornog odbora i radnog osoblja Udruženja.

III – Upravljanje ljudskim resursima

1. Sprovoditi odluke i zaključke Upravnog odbora i Nadzornog odbora Udruženja.
2. Sprovoditi odluke, stavove i smjernice izvršnog direktora Udruženja
3. Angažovati volontere na planskim-projektnim aktivnostima Udruženja.

IV – Koordinacija

1. Koordinirati rad skupštinskih organa, radnog osoblja, ad hoc volontera i radnih grupa.

V – Analiziranje rada

1. Mjesečno vršiti analizu realizacije težišnih zadataka i planova-projekata Udruženja.
2. Zaključke iz analiza koristiti za unaprjeđenje planiranja.

VI – Informisanje-izvještavanje

1. Informisati Upravni odbor i Nadzorni odbor o realizaciji planova-projekata i, posebno, finansijskog poslovanja.
2. Informisati izvršnog direktora o realizaciji ličnih i posebnih planova-projekata.
3. Informisati javnost o djelovanju Udruženja.
4. Izvještavati donatore o realizaciji obaveza i korištenju donatorskih sredstava.

VII – Kontrola

1. Reagovati na alternative u realizaciji težišnih zadataka i planova-projekata Udruženja.